Comunicar por escrito al trabajador los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales los cuales reposarán en su historia médica.
Capacitar a lo (sic) integrantes del COPASST para el cumplimiento efectivo de las responsabilidades que les asigna la índole.
Solicitar los procedimientos, instructivos, fichas técnicas cuando aplique y protocolos de SST y el soporte de entrega de los mismos a los trabajadores
Realizar la identificación de peligros y evaluación y valoración de los riesgos con Billete de los trabajadores de todos los niveles de la empresa y actualizarla como insignificante una (1) vez al año y cada ocasión que ocurra un accidente de trabajo mortal o un evento catastrófico en la empresa o cuando se presenten cambios en los procesos, en las instalaciones, o maquinaria o equipos.
Apoyar, asesorar y desarrollar campañVencedor en sus empresas afiliadas para realizar actividades de identificación y control efectivo de los peligros, monitoreo permanente de las condiciones de trabajo y Vigor y el crecimiento de sistemas de vigilancia epidemiológica.
Solicitar los formatos de registro de visitas de inspección elaborados. Solicitar la evidencia de las visitas de inspección realizadas a las instalaciones, maquinaria y equipos, incluidos los relacionados con la prevención y atención de emergencias y demostrar la participación del COPASST en las mismas.
Parágrafo 2: Las autoevaluaciones y los resolucion 0312 de 2019 indicadores planes de mejoramiento de las empresas se registrarán de guisa paulatina y progresiva en la aplicación habilitada en la página web del Ministerio del Trabajo o por el medio que éste indique, a partir del mes de diciembre del año 20202.
Constreñir e implementar las acciones preventivas y/o correctivas necesarias con pulvínulo en los resultados de la supervisión, inspecciones, medición de resolucion 0312 estandares minimos excel los indicadores del Doctrina de Gestión de SST entre otros, y las recomendaciones del COPASST.
En las empresas donde se procese, manipule o trabaje con sustancias o agentes catalogadas como carcinógenas o con toxicidad aguda, causantes de enfermedades, incluidas en la tabla resolucion 0312 de 2019 de que habla de enfermedades laborales, priorizar los riesgos asociados a las mismas y realizar acciones de prevención e intervención al respecto.
Que de conformidad resolucion 0312 de 2019 con el artículo 2° del Decreto 1295 de 1994, los objetivos generales del Sistema Caudillo de Riesgos Laborales son la promoción de la seguridad y Lozanía en el trabajo – SST y la prevención de los riesgos laborales, para evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Solicitar una letanía de los trabajadores resolucion 0312 estandares minimos excel vinculados por prestación de servicios a la plazo y comparar con la última planilla de pago de aportes a la seguridad social suministrada por los contratistas,
Constatar la existencia de mecanismos eficaces de comunicación interna y externa que tiene la empresa en materia de Seguridad y Vigor en el Trabajo.
Que el artículo 14 de la pero mencionada Ley 1562 de 2012, determina que para enseres de operar el Sistema de Fianza de Calidad del Doctrina Militar de Riesgos Laborales que deberán cumplir los integrantes de dicho Sistema Militar, se realizarán visitas de demostración del cumplimiento de los estándares mínimos del sistema de respaldo, que se realizarán en forma directa o a través de terceros idóneos seleccionados por el Ocupación del Trabajo de acuerdo con la reglamentación que expida al respecto, priorizando las empresas con mayores tasas de accidentalidad y muertes.
